Ponad ¾ kobiet uważa, że ma niezbędne umiejętności, wiedzę i doświadczenie, aby poprowadzić własną firmę, podobny odsetek przychyla się także do stwierdzenia, że Polki są częściej od mężczyzn dyskryminowane na rynku pracy. Jednak blisko 30% kobiet jako preferowanego przełożonego wybrałoby… właśnie mężczyznę – wynika z badania przeprowadzonego na zlecenie firmy Nesperta, właściciela marki Semilac. To początek organizowanej przez przedsiębiorstwo akcji promującej przedsiębiorczość Polek.
Fakt, iż kobiety i mężczyźni znacząco się od siebie różnią, jest oczywisty. Różnice te występują zarówno pod względem cech typowo biologicznych, jak i psychologicznych lub społecznych. Każda z płci posiada odmienny zestaw zdolności, postaw, priorytetów, preferencji, itp., co istotnie wpływa na ich sposób zachowania w codziennym życiu, także na zachowania nabywcze.
Stres jest nieodzownym elementem wystąpień publicznych. Bez względu na to czy prowadzisz prezentacje dla partnerów biznesowych, szkolisz pracowników, czy też wygłaszasz prelekcje podczas branżowych konferencji, prawdopodobnie obawiasz się reakcji publiczności. Stresu nie da się uniknąć całkowicie – można go jednak zminimalizować.
